任職要求：

1、25-40歲，大專及以上學歷，計算機、信息、自動化相關類專業；

2、具有3年及以上整廠MES項目實施和管理工作經驗，光伏行業MES系統開發優先；

3、具有MES項目業務梳理，系統規劃和實現能力；

4、具有豐富的運維工作經驗；

5、精通C++,C#等高級語言編程，熟練掌握Oracle、SQL Server等主流數據庫的使用；

6、有大型項目.net平臺開發經驗；

7、有良好的溝通表達能力及團隊合作精神，有一定的抗壓能力。

崗位職責：

1、負責MES系統方案設計，軟件開發。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內購買五險一金；
2、包住宿（4-6人間），外宿享有外宿補助200元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、22-30歲，大專及以上學歷，機械、電氣類相關專業；

2、有采購經歷，能夠識別機械圖紙；

3、較強的適應能力和良好的溝通協調能力；

4、思路清晰，會排產。

崗位職責：

1、負責需求下單分配事宜；

2、負責物料跟進、交貨、異常處理與反饋；

3、負責對賬、清款；
4、領導安排的其它工作。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內購買五險一金；
2、提供住宿（2-4人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

助理→專員→組長/班長/主任→主管/經理→總經理助理→總監/副總

應聘流程：

投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、20-35歲，大專及以上學歷,專業不限；

2、1-2年生產計劃員崗位工作經驗；

3、熟悉操作ERP、Excel、Word辦公軟件，會用Excel函數計算求值；

4、較強的協調溝通能力，抗壓能力，服從部門工作安排；

5、生產計劃崗位工作經驗豐富者可適當放寬學歷要求。

崗位職責：

1、根據跟單需求計算物料需求量；

2、主導、跟進和協調，監管產品生產進度和生產計劃；

3、推動、處理生產進度異常事項；

4、完成部門主管安排的其它工作。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內購買五險一金；
2、提供住宿（2-4人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

助理→專員→組長/班長/主任→主管/經理→總經理助理→總監/副總

應聘流程：

投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、22-45歲，本科及以上學歷，機械、自動化、計算機相關專業；
2、兩年及以上自動化設備設計或工程安裝經驗；
3、較強的學習能力，文字處理能力，獨立解決問題能力及溝通協調能力；
4、有光伏行業工作經驗或設備銷售及市場推廣經驗者優先。

崗位職責：

1、負責全面了解公司及同行整廠自動化設備特點；
2、負責收集、整理及反饋整廠自動化設備客戶的設備配置信息；
3、負責與整廠自動化設備客戶技術交流與對接；
4、負責整廠自動化設備客戶需求信息收集及客戶跟進；
5、完成部門領導交辦的其它工作。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內購買五險一金；
2、提供住宿（2-4人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

技術職系發展通道：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應聘流程：

投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、21-25歲，統招重點本科及以上學歷，機械、機電一體化相關專業；
2、一年以上機械結構設計相關工作經驗，了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝；
3、有責任心，較強應變能力，良好的團隊合作精神；
4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件；
5、優秀應屆畢業生亦可。

崗位職責：

1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的量化結構設計任務；
2、整理圖紙，編制外發加工品清單；
3、編制機械部分采購清單；
4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題，為車間各項工作提供技術支持；
5、做好領導安排的其它技術相關工作。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內購買五險一金；
2、包住宿（4-6人間），外宿享有外宿補助200元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、22-25歲，統招重點本科及以上學歷，機械、機電一體化相關專業；
2、2-3年及以上機械結構設計相關工作經驗，了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝；
3、有責任心，較強應變能力，良好的團隊合作精神；
4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件；
5、優秀應屆畢業生亦可。

崗位職責：

1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的量化結構設計任務；
2、整理圖紙，編制外發加工品清單；
3、編制機械部分采購清單；
4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題，為車間各項工作提供技術支持；
5、做好領導安排的其它技術相關工作。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內購買五險一金；
2、包住宿（4-6人間），外宿享有外宿補助200元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、25-40歲，統招重點本科及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業；
2、五年以上機電設備整機設計經驗，熟悉機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝；
3、具有機電設備（主要是機械）加工裝配的相關經驗；有較豐富的生產制造企業非標設備設計、加工、制造、調試全過程經驗；
4、有責任心，較強應變能力，良好的團隊合作精神；
5、熟練使用2D和3D制圖軟件。

崗位職責：

1、承擔產品系列的結構設計，整機設計；
2、根據市場情況和生產情況對產品進行升級改造；
3、負責對機械工程師、機械助理工程師的技術指導工作；
4、為公司營銷中心與售后服務提供必要的技術支持；
5、完成部門領導臨時交辦的其它任務。

福利待遇：

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（1-2人間），外宿享有外宿補助800元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、為優秀員工辦理戶口調入；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金等不同形式的激勵。

職業晉升：

技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統招本科及以上學歷，電氣及自動化控制相關專業；
2、兩年以上設備電氣設計工作經驗；
3、能獨立完成工程的自控圖紙設計；
4、有半導體設備、自動化設備開發經驗者優先。

崗位職責：

1、負責公司新設備電氣方面的設計及原有設備的持續改進工作，電氣圖紙設計和電氣BOM制定；
2、制定電氣裝配作業指導書；
3、指導售后技術支持人員工作；
4、制定物料、成品質量判定方法或標準，為質量檢查提供依據；
5、協助品質管理進行設備的檢驗工作；
6、協助生產進行設備裝配工作；
7、完成部門領導臨時交辦的其它任務。

福利待遇：

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（2人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位） 

任職要求：

1、25-35歲，統招本科及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業；
2、三年及以上（研究生一年及以上）獨立設計經驗，可獨立領導和完成設備設計工作；
3、熟練掌握機械結構設計、傳動設計、鈑金設計；
4、熟悉鈑金、機械加工等工藝，熟悉常用鈑金和機械加工材料；
5、熟練運用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件；
6、有半導體設備、自動化設備開發經驗者。

崗位職責：

1、負責公司新設備機械方面的設計及原有設備的持續改進工作，機械圖紙設計和機械BOM制定；
2、制定機械裝配作業指導書；
3、指導售后技術支持人員工作；
4、制定物料、外協加工件和成品質量判定方法或標準，為質量檢查提供依據；
5、協助品質管理進行設備的檢驗工作；
6、協助生產進行設備裝配工作；
7、完成部門領導臨時交辦的其它任務。

福利待遇:

1、5天8小時（22天）工作制，一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內購買五險一金；
2、包住宿（2-4人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利，節假日、員工生日發放福利物品；
4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發展空間；
6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

職業晉升：

技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

應聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

簡歷投遞：
郵箱投遞：hr_public@chinasc.com.cn（郵件命名：姓名+應聘崗位）